Meie meeskond korraldab suvepäevi aastast 1998. Selle aja jooksul oleme saanud hulgaliselt kogemusi ja leidnud erinevaid lahendusi meeldejäävate suvepäevade korraldamiseks.

1. Jagame suvepäevalised võistkondadesse ja korraldame nende vahel võistlusi/mänge, pidades koondtabelit. See on parim vorm, kui eesmärk on arendada meeskonnatööd ja/või teha ettevõtte eri osakondade töötajaid omavahel tuttavaks.
2. Suvepäevalised käivad individuaalselt või perekonniti ise tegevuspaikades, kus neid ootavad huvitavad atraktsioonid, jõu- ja osavusproovid. Igaühe tulemusi võrreldakse päeva jooksul teiste suvepäevalistega, õhtul tehakse kokkuvõtted ja autasustatakse aktiivsemaid. Atraktsioonid võib asendada ka erinevate töötubadega, kus esmatähtis on uute teadmiste saamine, mitte individuaalne tulemus.
3. Kõik suvepäevalised on haaratud ühisesse, eesmärgistatud tegevusse, kus ei ole võistkondi ega võistluspingeid! On puhas osavõturõõm ja nauding ühisest tulemusest! Näiteks teema „Filmivõtted”: kogu päev tehakse üheskoos filmi, keskööl vaadatakse huviga esilinastust ning jagatakse „Oskareid” või teema „Eesti I laulu- ja tantsupidu”: päeval õpitakse laule ja tantse ning õhtul osaletakse enda korraldatud lõbusal ja enneolematul laulu- ja tantsupeol, mis jääb tõenäoliselt meelde aastakümneteks! Või minnakse üheskoos matkale ja unustatakse üheks päevaks kõik tsivilisatsiooni karmid ja väsitavad mõjud.

Oleme välja töötanud hulga teemapakette, juhendajaiks on kas professionaalsed näitlejad või näitlejahariduse saanud professionaalsed üritusejuhid. Teemapakettide valikul konsulteerige kindlasti meie projektijuhtidega, sest iga teema läbiviimiseks on omad tingimused, mida mitte arvestades ei saa garanteerida maksimumtulemust.

Suvepäevade programme kokku pannes oleme lähtunud eesmärgist, et need pakuksid tegevust kõigile, nii noortele kui eakamatele; nii sportlikele kui ka „elunautijatele”. Peaasi et oleks temaatiline (eriline) keskkond ning LÕBUS!!!